بنك الأردن يختتم الموسم التاسع من برنامج "مهنتي" بتخريج 52 مشاركاً ونسبة رضى كاملة

أعلن بنك الأردن اختتام الموسم التاسع من برنامجه الاستراتيجي "مهنتي" 2026، وهو برنامج يواصل من خلاله البنك ضخ استثماراته في المواهب الشابة الواعدة، من طلبة الثانوية والجامعات المحلية والأجنبية وحديثي التخرج. ويمنح البرنامج هؤلاء المشاركين فرصة خوض تجربة تدريب عملية ومنهجية تتجاوز أساليب التدريب التقليدية، إذ يتيح لهم اختبار معارفهم الأكاديمية وتطوير مهاراتهم التطبيقية في بيئة عمل مصرفية حقيقية، بما يرفع جاهزيتهم لدخول سوق العمل.

وفي دورته التاسعة التي أُعيد تطويرها وانطلقت بحلة جديدة، حقق البرنامج فعالية عالية وأثراً لافتاً، إذ سجل نسبة تخرج بلغت 100% للمشاركين وعددهم 52 من أصل 300 تقدموا بطلبات المشاركة من الأردن وفلسطين. كما نال البرنامج نسبة رضى كاملة من المشاركين والمشاركات عن مختلف جوانبه، وتمكن المشاركون من ابتكار حلول عملية قابلة للتطوير والتنفيذ على أرض الواقع، فيما حصل 17 مشاركاً على أولوية التعيين ضمن كوادر البنك عند توافر الشواغر.

وامتد موسم 2026 على مدار 8 أسابيع، وشهد سلسلة من الفعاليات والأنشطة التدريبية المتكاملة أتاحت للمتدربين التعرف عن قرب إلى العمل المصرفي ومتطلباته ومجالاته المتنوعة، مع التركيز على الخدمات المصرفية الرقمية والابتكار المالي. واستفاد المشاركون من خبرات كوادر البنك والمرشدين المتخصصين من مختلف القطاعات والوظائف، ومن رؤى الإدارة التنفيذية عبر التفاعل والحوار المباشر معها، إضافة إلى خوض تحديات أسهمت في إثراء قدراتهم وتمكينهم من بلوغ أقصى طاقاتهم الإبداعية.

وبما أن الابتكار شكل محوراً بارزاً في موسم 2026، وظّف المشاركون معارفهم ومهاراتهم في تطوير أفكار وحلول مبتكرة وتحويلها إلى مشاريع مبنية على البيانات لمعالجة تحديات في القطاع المصرفي. وتتويجاً لهذه التجربة، وقع الاختيار على أفضل 4 أفكار ابتكارية من بين 11 فكرة بلغت المرحلة النهائية، من أصل 85 فكرة تقدم بها المشاركون في المرحلة الأولى، وذلك بعد فرز وتقييم فني دقيق.

وجاء مشروع Tawthiq في المركز الأول، بينما حلّ مشروعا Green SCF وRISIKO في المركز الثاني، فيما نال مشروع Digital Twin المركز الثالث، وحلّ مشروع IMARA by BoJ في المركز الرابع، وستدرس هذه المشاريع لتطويرها فعلياً على أرض الواقع من قبل البنك. وفي خطوة تعكس نهج البنك في رصد الأداء وتقييمه وتوفير فرص التطور المستمر، أتاح البنك مساراً تدريبياً إضافياً لأصحاب أفضل أداء يشمل تقييماً عالمياً معتمداً يحدد كفاءة المشارك ودوره في دورة حياة الابتكار.

وفي هذا الإطار، استضاف البرنامج 10 مشاركين أتيحت لهم فرصة توسيع آفاق التعلم وتعميق المعارف والمهارات التي زودهم بها البرنامج، والحصول على شهادة احترافية في الابتكار. ويأتي استمرار بنك الأردن في تنفيذ "مهنتي"، الذي تحول من مبادرة تدريبية إلى منصة مستدامة لإعداد قادة المستقبل في القطاع المصرفي، منسجماً مع توجهاته في الاستثمار في الشباب وتمكينهم.

ويعكس البرنامج جهود البنك في إرساء نموذج تدريبي يعمل كأداة لتعزيز الابتكار واكتشاف المواهب الواعدة وتأهيلها لفرص المستقبل، وربط التدريب بالتوظيف كحل عملي للإسهام في تقليص الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل، بما ينعكس على رفد البنك والقطاع بمصرفيي المستقبل الأكفاء والمبدعين.